LC HR | HR System

📊 ទិដ្ឋភាពទូទៅ

👥

0

បុគ្គលិកសរុប

✅

0

មានវត្តមានថ្ងៃនេះ

📝

0

ស្នើសុំរង់ចាំ

🚫

0

អវត្តមាន

❌

0

បេសកកម្មដែលបានបោះបង់

🚫បុគ្គលិកអវត្តមាន

0

គ្មានទិន្នន័យ

សាខា	ចូល	អវត្តមាន	ច្បាប់	សំណើ	បោះបង់
បច្ចុប្បន្នគ្មានទិន្នន័យ

តួនាទី	ចូល	អវត្តមាន	ច្បាប់	សំណើ	បោះបង់
បច្ចុប្បន្នគ្មានទិន្នន័យ

សាខា	Position	ចូល	អវត្តមាន	ច្បាប់	សំណើ	បោះបង់
បច្ចុប្បន្នគ្មានទិន្នន័យ

📅ថ្ងៃស្កេន

មើលទាំងអស់

គ្មានកំណត់ត្រាបច្ចុប្បន្ន

⏳រង់ចាំអនុម័ត

មើលទាំងអស់

📈វត្តមានខែនេះ

✅ 0 ថ្ងៃ 📝 0 ថ្ងៃ 🚫 0 ថ្ងៃ

0% attendance this month

🔍

🏥

NSSF — ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម

National Social Security Fund (ច្បាប់ការងារ មាត្រា ១៦៤-១៧៥)

ភាគទុនិករបស់និយោជក

2.6%

នៃប្រាក់ខែចំណូល

ភាគទុនិករបស់និយោជិត

2%

ត្រូវកាត់ពីប្រាក់ខែ

✨ ការការពារ NSSF:

• ពេលឈឺ ឬ ហានិភ័យការងារ • ការឈប់ពីការងារ • ការចូលនិវត្ដន៍ • ការស្លាប់ • ពិការភាព

🧮 គណនា NSSF របស់អ្នក:

ចូលប្រព័ន្ធដើម្បីមើល

🏅

ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ (Seniority)

ច្បាប់ការងារ ២០២១ — Prakas 442/22

📋 ស្តង់ដារ UDC (Unlimited Duration Contract):

• ជារៀងរាល់ ២ ឆ្នាំ មួយដង = ប្រាក់ខែ × ១.ប្រាក់ × ចំនួនឆ្នាំ / ២

• ប្រចាំឆ្នាំ: 15 ថ្ងៃ ចំពោះ UDC workers (post-2022)

📋 ស្តង់ដារ FDC (Fixed Duration Contract):

• ចំពោះ FDC ផុតកំណត់: ប្រាក់ខែ × ៥% × ចំនួនខែ

• ឬ ១ ថ្ងៃ/ខែ (ណាតិចនៃ)

🧮 ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងាររបស់អ្នក:

ចូលប្រព័ន្ធដើម្បីមើល

🌴

ច្បាប់ប្រចាំឆ្នាំ (Annual Leave)

ច្បាប់ការងារ មាត្រា ១៦៦-១៧០

ចំនួនឆ្នាំ	ថ្ងៃ/ឆ្នាំ
< 1 ឆ្នាំ	1.5 ថ្ងៃ/ខែ
1-3 ឆ្នាំ	18 ថ្ងៃ
3-6 ឆ្នាំ	21 ថ្ងៃ
6-10 ឆ្នាំ	24 ថ្ងៃ
> 10 ឆ្នាំ	27 ថ្ងៃ

ចូលប្រព័ន្ធដើម្បីមើល

👶

ច្បាប់មាតុភាព (Maternity Leave)

ច្បាប់ការងារ មាត្រា ១៨២-១៨៦

ថ្ងៃច្បាប់

90

ថ្ងៃ (3 ខែ)

ប្រាក់ខែ

100%

ត្រូវបានរក្សា

✅ ភ្ញៀកូន: 10 ថ្ងៃ (Paternity Leave)

✅ ការផ្តល់ NSSF ពេលសម្រាល: 50% នៃប្រាក់ខែ (90 ថ្ងៃ)

✅ ជំនួយសម្រាល: 400,000 រៀល (NSSF)

🏥

ច្បាប់ជំងឺ (Sick Leave)

ច្បាប់ការងារ មាត្រា ១៦៨

ទទួលប្រាក់ ១០០%

1 ខែ

ទទួលប្រាក់ ៦០%

2 ខែ

ទទួលប្រាក់ (NSSF)

3 ខែ

ឈប់ (មិនបង់)

5 ខែ+

⏰

ប្រាក់ OT (Overtime Pay)

ច្បាប់ការងារ មាត្រា ១៣៩-១៤១

🕐 ម៉ោងធម្មតា: 150% នៃអត្រា/ម៉ោង

🌙 ម៉ោងពេលយប់ (10PM-5AM): 200%

📅 ថ្ងៃជប់រួម/ថ្ងៃសោរ/ថ្ងៃទិវា: 200%

🧮 គណនា OT/ម៉ោង:

ចូលប្រព័ន្ធដើម្បីមើល

⭐ អត្ថប្រយោជន៍ពិសេស

🎁 អត្ថប្រយោជន៍ LC Cash Express

🚗

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរ

Transportation Allowance

🍱

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្ហូប

Meal Allowance

📱

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទូរស័ព្ទ

Phone Allowance

🏥

ការថែទាំសុខភាព

Health Care

➖ ការកាត់អត្ថប្រយោជន៍

💸 ប្រភេទការកាត់ប្រាក់

📊

ពន្ធប្រាក់ចំណូល (Tax on Salary — ToS)

ប្រាក់ចំណូល (KHR/ខែ)	អត្រាពន្ធ
≤ $150	0%
$150 - $500	5%
$500 - $1,250	10%
$1,250 - $8,500	15%
> $8,500	20%

ចូលប្រព័ន្ធដើម្បីគណនា

🏦

ការកាត់ NSSF — ២%

ចូលប្រព័ន្ធដើម្បីគណនា

⏰

ការកាត់ប្រាក់ជ្រើរ/ចំណាំ

• ចំណាំ < ១ ម៉ោង: ប្រាក់ខែ / ២6 ថ្ងៃ / 8 ម៉ោង × ចំនួនចំណាំ

• អវត្តមានគ្មានច្បាប់: ប្រាក់ខែ / ២6 × ចំនួនថ្ងៃ

ចូលប្រព័ន្ធដើម្បីគណនា

💳

ការកាត់ប្រាក់បង្គ្រប់ / ខ្ចីជ្រើរ

ការកាត់ប្រាក់ Advance ក្នុងខែ ឬ ចំព្រំ

ចូលប្រព័ន្ធដើម្បីមើល

💰 សេចក្តីសង្ខេបប្រាក់ខែសុទ្ធ (Net Salary)

ចូលប្រព័ន្ធដើម្បីគណនា

$0.00

📚 ឯកសារយោង ច្បាប់ការងារ

• ច្បាប់ការងារ ១៩៩៧ (Labor Code of 1997)

• Prakas 442/22 (ប្រាក់អតីតភាពការងារ)

• Prakas 085/16 (NSSF Contribution Rate)

• Prakas 196 (Tax on Salary)

• ច្បាប់ NSSF ២០១៩

📈សំណើផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពការងារ

បុគ្គលិកដែលត្រូវស្នើសុំ

ប្រភេទសំណើ

តំណែងថ្មី

ប្រាក់ខែថ្មី (KHR ៛)

សាខាគោលដៅ

មូលហេតុ ឬ ការកត់សម្គាល់

00:00:00

ថ្ងៃ...

ចុចប៊ូតុងដើម្បីស្កេនវត្តមាន

📡 រង់ចាំទីតាំង GPS...

📍ស្ថានភាពថ្ងៃនេះ

✅

ចូលធ្វើការ

—

🏠

ចេញធ្វើការ

—

📋ប្រវត្តិស្កេន (7 ថ្ងៃ)

ថ្ងៃ	ចូល	ចេញ	ម៉ោង	ស្ថានភាព
មិនទាន់មានកំណត់ត្រា

📝 ប្រភេទច្បាប់

🌴ប្រចាំឆ្នាំ

🏥ឈឺ

👤ផ្ទាល់ខ្លួន

👶សម្រាលកូន

⭐ពិសេស

💸គ្មានប្រាក់

ប្រភេទថ្ងៃ

ចាប់ពីថ្ងៃ

ដល់ថ្ងៃ

📅 ជ្រើសរើសកាលបរិច្ឆេទ

ចំនួនថ្ងៃ (ឬកែសម្រួលដោយលេខ ឧ. 0.5, 1.5)

💡 ប្រសិនបើបង្ហាញលេខ វានឹងប្រើតម្លៃនេះ; បើទុកឱ្យប្រាង់ វានឹងគណនាដោយស្វ័យប្រវត្តិ

មូលហេតុ

ឯកសារភ្ជាប់ (ប្រសិនបើមាន)

👥 បុគ្គលិកក្រោម

👤 ខ្លួនឯង

🔍

⏳

0

រង់ចាំ

✅

0

អនុម័ត

❌

0

បដិសេធ

📝 ច្បាប់

🏃 បេសកកម្ម

ថ្ងៃនេះ

សប្តាហ៍

ខែ

🔍

Staff ID	ឈ្មោះ	ថ្ងៃ	ចូល	ចេញ	ម៉ោង	ស្ថានភាព	សាខា	សកម្មភាព

💵 បញ្ជីប្រាក់ខែ (Payroll Batches)

🔍

⏳ ទាញទិន្នន័យ...

🛠️ គ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធ

👥 គ្រប់គ្រងបុគ្គលិក

👥

បុគ្គលិក

ទិន្នន័យមូលដ្ឋាន

💼

តួនាទី

Position/Salary

📈

Staff Movement

ផ្ទេរសាខា/តម្លើង/លាឈប់

📍 រចនាសម្ព័ន្ធ & ទីតាំង

📍

ទីតាំង

GPS/QR Code

🔲

ទាញ QR

QR សម្រាប់សាខា/ទីតាំង

🎁 អត្ថប្រយោជន៍ & ប្រាក់ឈានដល់

🎁

ប្រព័ន្ធ

Benefit Management

📋

ច្បាប់ & ពន្ធ

ច្បាប់ការងារ/Tax

⚙️ ការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធ

⚙️

ការកំណត់

API & Config

🛡️

Audit Logs

សកម្មភាព

📢

Broadcast

ផ្ញើសារ

🔐

Role Permissions

កំណត់សិទ្ធិ

🎯

Benefit Types & Rules

ប្រភេទ និងលក្ខខណ្ឌ

បង្ហាញបុគ្គលិកដែលបានឈប់ (Show Inactive Staff)

🔐 Role Permissions

កំណត់សិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់សម្រាប់តួនាទីនីមួយៗ

ℹ️ Admin មានសិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់ទាំងអស់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ — មិនអាចកំណត់ប្ដូរបាន។
✅ សញ្ញា Check = មានសិទ្ធិ | ☐ = គ្មានសិទ្ធិ | ចុច Save ដើម្បីរក្សាទុកការផ្លាស់ប្ដូរ

បង្កើត Role ថ្មី

🎯 គ្រប់គ្រងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក

ខែ

ស្ថានភាព

ស្វែងរក

Staff ID	ឈ្មោះ	ខែ	ចំណែក	ប្រភេទ	ចំនួន	ស្ថានភាព	សកម្មភាព
⏳ ទាញទិន្នន័យ...

📊របាយការណ៍

ពី

ដល់

សាខា

បុគ្គលិក

ប្រភេទរបាយការណ៍

ទម្រង់

🔐 គ្រប់គ្រងសិទ្ធិចូលប្រើ (Role Permissions)

Admin អាចអនុញ្ញាត ឬបិទទំព័រ/មុខងារសម្រាប់តួនាទីនីមួយៗ។ Admin ខ្លួនឯងតែងតែមានសិទ្ធិពេញលេញ។

មុខងារ / Feature

⚙️ ការកំណត់ API

Server/API URL

📱 Device Login

🖥️ Device Settings

User ម្នាក់អាចមាន ៣ devices។ Device មួយភ្ជាប់បានតែ user ម្នាក់។ ប្រសិនបើចង់ប្ដូរ user លើ device ដដែល ត្រូវ Remove device binding ជាមុន។

ចំនួន devices/user លំនាំដើម

Device Binding

Admin ប្រើ devices មិនកំណត់

User មិនកំណត់ devices

Device អនុញ្ញាតច្រើន User

កំណត់ចំនួន device តាម User

ប្រើ JSON: StaffID ជា key និងចំនួន devices ជា value

💱 រូបិយប័ណ្ណ (Currency)

រូបិយប័ណ្ណ

📍 ទីតាំងដែលអនុញ្ញាត

🛡️ ការផ្ទៀងផ្ទាត់វត្តមាន

វិធីសាស្ត្រផ្ទៀងផ្ទាត់

📁 Stablehost File Storage

Upload Folder សម្រាប់ Profile/Attach File

📅 ថ្ងៃបុណ្យជាតិ

ថ្ងៃបុណ្យ

ឈ្មោះថ្ងៃបុណ្យ

💰 កញ្ចប់ថវិកាអត្ថប្រយោជន៍ (Budget)

🎁 គ្រប់គ្រងអត្ថប្រយោជន៍ (Benefit Management)

អត្ថប្រយោជន៍ដែលក្រុមហ៊ុនផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិក (ក្រៅពីច្បាប់)។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំណីអាហារ (KHR ៛)

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការធ្វើដំណើរ (KHR ៛)

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទូរស័ព្ទ (KHR ៛)

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋាន (KHR ៛)

ប្រាក់រង្វាន់សមិទ្ធផល (KHR ៛)

ប្រាក់រង្វាន់ចូលឆ្នាំ (KHR ៛)

📋 អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម (Individual)

🔍

🔔 ការកំណត់សំឡេង

បើកសំឡេងរោទ៍រំលឹក (Notification Sound)

⏰ ម៉ោងចូល / ម៉ោងចេញ

ចូល

ចេញ

ការដាក់ទណ្ឌ (នាទីយឺត)

🔔 ការជូនដំណឹងកិច្ចសន្យា

កំណត់ការផ្ញើសាររំលឹកទៅ Telegram របស់ Admin អំពីបុគ្គលិកជិតផុតកិច្ចសន្យាការងារ (FDC)។

រំលឹកមុន (ចំនួនថ្ងៃ)

🛡️ Audit Log Settings

Manager can enable/disable audit logging globally, for system operations, or for specific users/actions.

Audit log enabled

Skip system-generated logs

Disable audit for users (comma-separated IDs)

Disable audit for actions/endpoints

🔄 Auto-Sync ទិន្នន័យ

ធានាឱ្យទិន្នន័យស្វ័យប្រវត្តិរក្សាទុក និងលុបលម្អិតលម្អ

📋 ពតិលម្អិតដំណើរការ:

វត្តមាន: លុបលម្អិតដែលចាស់ជាង 30 ថ្ងៃ
ច្បាប់: លុបលម្អិតបិទតាំងពី 60 ថ្ងៃ
បុគ្គលិក: រក្សាទុកលម្អិតអសកម្មចាស់ជាង 90 ថ្ងៃ

📅 កាលវិភាគ:

○ មិនបានកំណត់ពេលវេលា

🗑️ Clear Data

លុបទិន្នន័យ cache ក្នុង local storage

Staff ID	ឈ្មោះ	ខែ	ចំណែក	ប្រាក់ខែ	ចំណូល	ស្ថានភាព	សកម្មភាព
ជ្រើសខែ រួចចុច ទាញទិន្នន័យ

💼គ្រប់គ្រងតួនាទី / Position

🔍

⏳ Loading...

🎁 គ្រប់គ្រងអត្ថប្រយោជន៍

🔍

Staff ID	ឈ្មោះ	ខែ	ចំណែក	ប្រាក់ខែ	ចំនួន	ស្ថានភាព	សកម្មភាព